千里馬常有，而伯樂不常有。公司以人為本的用人理念，堅持把重才、愛才、惜才作為重要工作，注重人才的招募與培養(yǎng)，搭建基于戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)的知識地圖與學(xué)習(xí)地圖，勝任力模型，建立了完善的人才發(fā)展體系，關(guān)注員工核心能力、領(lǐng)導(dǎo)力以及專業(yè)能力全方位的培養(yǎng)，形成年度、專項培訓(xùn)計劃與培訓(xùn)管理體系，為員工建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，通過系統(tǒng)的引進(jìn)、培訓(xùn)、競聘、輪崗、導(dǎo)師制等方式，促進(jìn)人才成長，促進(jìn)人才隊伍建設(shè)與素質(zhì)提升，致力于為員工提供快樂工作、健康成長的平臺。